BEDANKT DAT JE BIJ DE KUDDE KOMT

Check je e-mail voor je 10% kortingscode.

Elke maand verloten we een cadeaubon ter waarde van € 500. De winnaar krijgt bericht per e-mail.


Verdien ook 10 punten per uitgegeven euro door je aan te melden voor ons Nature.Rewards-programma.

We hebben nog wat meer informatie nodig.


Meld je nu aan

Krijg 10% korting op je volgende bestelling*

Profiteer ook van exclusieve voordelen en maak kans op een cadeaubon ter waarde van € 500

*Algemene voorwaarden zijn van toepassing

Stel hier je vragen

We vertellen je een geheim...
Oh nee, die zijn er niet.
Filter de vragen om een antwoord te vinden.

Filteren op

Vraag vanuit de gemeenschap

Wat zijn de belangrijkste waarden voor uw bedrijf?"

LEES ANTWOORD

Vraag vanuit de gemeenschap

Hoe weet u zo zeker dat de wol afkomstig is van dieren die op een diervriendelijke manier worden behandeld?"

LEES ANTWOORD

Vraag vanuit de gemeenschap

Welke maatregelen neemt u om ervoor te zorgen dat de schapen voldoende kunnen grazen, zonder dat het bestaande natuurlijke ecosysteem onder druk komt te staan?"

LEES ANTWOORD

Vraag vanuit de gemeenschap

Wat is het ras van de honden die op de schapenhouderijen worden gebruikt?"

LEES ANTWOORD

Vraag vanuit de gemeenschap

Is er ook een recyclingprogramma voor gedragen of beschadigde icebreaker-producten?"

LEES ANTWOORD

Vraag vanuit de gemeenschap

Kunt u me vertellen wie mijn icebreaker-producten maakt? Wat zijn de arbeidsomstandigheden waaronder zij moeten werken? Verdienen zij een redelijk salaris? Zijn het allemaal volwassenen? Hoe controleert icebreaker dit?"

LEES ANTWOORD

Vraag vanuit de gemeenschap

Denk u dat we ooit in staat zijn de weg van een kledingstuk vanaf de boerderij tot in de winkel te traceren? Het zou fantastisch zijn om te zien waar de wol van een kledingstuk uit de winkel oorspronkelijk vandaan komt en welke fabrieken hebben bijgedragen aan de productie."

LEES ANTWOORD

Vraag vanuit de gemeenschap

Hoe garandeert u dat het verven van de wol op een milieuvriendelijke manier plaatsvindt en dat de gebruikte verfstoffen veilig zijn voor consumenten?"

LEES ANTWOORD

Vraag vanuit de gemeenschap

Verandert er iets in uw interne bedrijfscultuur nu icebreaker geen Nieuw-Zeelands bedrijf meer is?"

LEES ANTWOORD

Sarah,
Auckland

DIT IS EEN FANTASTISCH RAPPORT, MAAR WAAROM IS ALLES MADE IN CHINA IN PLAATS VAN MADE IN NEW ZEALAND?"

LEES ANTWOORD

Erin,
Christchurch

WAAROM GEBRUIKT ICEBREAKER OOK NOG SYNTHETISCHE MATERIALEN?"

LEES ANTWOORD

Bianca,
Sydney

IK ZAG DAT JULLIE IN BANGLADESH WERKEN, EEN LAND WAAR HET NIET ZO NAUW WORDT GENOMEN MET DE MENSENRECHTEN. WAAROM WERKT ICEBREAKER IN BANGLADESH?"

LEES ANTWOORD

Joost,
Amsterdam

IK VIND ICEBREAKER EEN FANTASTISCH BEDRIJF EN IK WEET DAT JULLIE VAN DE NATUUR HOUDEN, MAAR WAT DOEN JULLIE EIGENLIJK OM HET MILIEU TE BESCHERMEN?"

LEES ANTWOORD

Dominic,
Hongkong

HOE BESCHERMEN JULLIE DE RECHTEN VAN WERKNEMERS?"

LEES ANTWOORD

Joe,
VK

WAARIN VERSCHILLEN JULLIE VAN DE REST VAN DE BRANCHE?"

LEES ANTWOORD

Matt,
Londen

HEBBEN JULLIE EEN FAVORIET SCHAAP?"

LEES ANTWOORD

Tom,
LA

WAT BETEKENT HET OM EEN ENTREPRENEUR TE ZIJN?"

LEES ANTWOORD

Vraag vanuit de gemeenschap

Wat zijn de belangrijkste waarden voor uw bedrijf?"

"icebreaker onderzoekt de relatie tussen mensen en de natuur. De natuur is onze held. Ons doel is om klanten een natuurlijk alternatief te bieden voor synthetische stoffen en om de outdoor branche de weg te wijzen naar duurzame oplossingen. We laten ons leiden door de volgende drie principes: aanpasbaarheid (het vermogen om je aan te passen aan een altijd veranderende omgeving), symbiose (levende wezens die samenwerken voor een gemeenschappelijk voordeel) en duurzaamheid. Je leest hier meer over onze waarden en principes.

Vraag vanuit de gemeenschap

Hoe weet u zo zeker dat de wol afkomstig is van dieren die op een diervriendelijke manier worden behandeld?"

"We zetten ons in voor een nauwe samenwerking met onze merinoproducenten. Met sommige schapenhouders hebben we al meer dan 20 jaar een goede verstandhouding. Zo weten we dat we met de beste merinoproducenten ter wereld samenwerken. Dat zijn schapenhouders die onze waarden voor het produceren van duurzame, ethisch geproduceerde merinovezels met ons delen. icebreaker doet mee aan het ZQ accreditatieprogramma voor merinoproducenten. Dit programma is ontwikkeld om klanten te kunnen garanderen dat zaken als productkwaliteit, dierenwelzijn en -gezondheid, milieu en economische en sociale waarden een positieve invulling krijgen. Daarnaast worden, als onderdeel van het programma, onafhankelijke controles op locatie uitgevoerd. Merinoproducenten van icebreaker houden zich aan een strenge code voor dierenwelzijn die ook geldt voor de honden die op de schapenhouderijen werken.

Vraag vanuit de gemeenschap

Welke maatregelen neemt u om ervoor te zorgen dat de schapen voldoende kunnen grazen, zonder dat het bestaande natuurlijke ecosysteem onder druk komt te staan?"

"We kopen de wol in via het ZQ accreditatieprogramma, dat onafhankelijke controles uitvoert en de beste praktijken voor duurzaamheid en milieu reguleert. De schapen grazen op de mooiste en meest afgelegen graslanden ter wereld, waar ze het hele jaar door vrij kunnen rondlopen. De schapenhouderijen liggen op geografisch zeer diverse locaties binnen een groot regionaal ecosysteem. Daarom hanteren we een individuele benadering voor het milieubeheer. Alle producenten moeten een milieuplan voor hun gebied opstellen en onderhouden, gericht op de bescherming van het landschap. De kennis van veel producenten is gedurende vele generaties opgebouwd, en de zorg om het milieusysteem is uniek voor hun gebied. Het landschap wordt verder beschermd door lokale regelgeving, waarmee het beheer van land, lucht en natuurlijke waterbronnen wordt gereguleerd.

Vraag vanuit de gemeenschap

Wat is het ras van de honden die op de schapenhouderijen worden gebruikt?"

"Over het algemeen worden op Nieuw-Zeelandse schapenhouderijen twee soorten honden gebruikt: Huntaways en Heading dogs. Huntaways zijn Nieuw-Zeelandse honden die helpen bij algemene taken op de schapenhouderij, zoals schapen verplaatsen van en naar de schaapskooien tijdens de scheertijd. Het andere type hond staat bekend als een Heading dog. Deze honden zijn oorspronkelijk gefokt van een Border Collie. Ze positioneren zichzelf rondom de schaapskudde om ze in een bepaalde richting te verplaatsen. In Nieuw-Zeeland zijn geen roofdieren zoals vossen of wolven, dus we gebruiken de honden niet om de schapen te "beschermen", maar alleen om ze bijeen te drijven en te verplaatsen.

Vraag vanuit de gemeenschap

Is er ook een recyclingprogramma voor gedragen of beschadigde icebreaker-producten?"

"Momenteel hebben we nog geen recyclingprogramma voor gebruikte kledingstukken, maar dit staat wel hoog op de lijst projecten die we nog willen implementeren. Het doel is om vóór 2022 een recyclingprogramma op te starten. Voordat het zover is moeten we nog een aantal zaken uitzoeken, zoals de garantie dat de methoden en processen voor het verzamelen, transporteren en verwerken of hergebruiken van de kledingstukken op een duurzame manier plaatsvindt.

Vraag vanuit de gemeenschap

Kunt u me vertellen wie mijn icebreaker-producten maakt? Wat zijn de arbeidsomstandigheden waaronder zij moeten werken? Verdienen zij een redelijk salaris? Zijn het allemaal volwassenen? Hoe controleert icebreaker dit?"

"Dit zijn hele goede vragen over een onderwerp dat ons na aan het hart ligt. We springen zeer zorgvuldig om met de beheersystemen van onze toeleveringsketen. Dat houdt in dat we nieuwe leveranciers grondig onder de loep nemen en onderwerpen aan een onafhankelijke ethische controle. Al onze leveranciers moeten akkoord gaan met onze Gedragscode voor de Toeleveringsketen, waarin ons beleid voor mensenrechten uiteen wordt gezet op basis van de Verklaring Fundamentele Principes en Rechten op het Werk van de International Labor Organization (ILO). Als je hier meer over wilt weten, lees dan ons Transparantierapport van 2017, waarin we alles uitleggen over onze benadering. Je kunt het rapport downloaden vanaf de website.

Vraag vanuit de gemeenschap

Denk u dat we ooit in staat zijn de weg van een kledingstuk vanaf de boerderij tot in de winkel te traceren? Het zou fantastisch zijn om te zien waar de wol van een kledingstuk uit de winkel oorspronkelijk vandaan komt en welke fabrieken hebben bijgedragen aan de productie."

"We kunnen op dit moment al de bron van alle componenten van onze producten traceren, vanaf de vezel tot aan het afgewerkte kledingstuk, via elke stap binnen de toeleveringsketen. Elke fase van de productie moet voldoen aan een unieke verzameling eisen en kwaliteitscontroles. Het is een enorme uitdaging om een specifiek kledingstuk te koppelen aan een individuele schapenhouderij waar de wol vandaan komt, omdat de wol van meerdere boerderijen samen wordt verwekt tijdens het schoonmaken, kaarden en kammen, om een homogeen en consistent kwaliteitsniveau te bereiken.

Vraag vanuit de gemeenschap

Hoe garandeert u dat het verven van de wol op een milieuvriendelijke manier plaatsvindt en dat de gebruikte verfstoffen veilig zijn voor consumenten?"

"We werken met leveranciers die een eigen waterzuiveringsinstallatie op locatie hebben. Daarin kan al het water dat wordt gebruikt voor het verven van de wol volledig worden gezuiverd voordat het wordt geloosd. Bij de controles wordt ook gekeken of het waterbeheersysteem van de fabrieken voldoet aan onze strenge standaarden. Sinds 2006 hebben we jaarlijks de STANDARD 100 by OEKO-TEX® certificering afgelegd. 92% van de stoffen uit onze herfst/winter collectie 2017 is gecertificeerd. Het verschil van 8% is te wijten aan de productie van kleine batches stoffen voor seizoenscollecties. Dit is een mondiaal erkend en onafhankelijk systeem voor tests en certificeringen dat wordt toegepast om de aanwezigheid van schadelijke bestanddelen in stoffen of ruwe grondstoffen aan te tonen.

Vraag vanuit de gemeenschap

Verandert er iets in uw interne bedrijfscultuur nu icebreaker geen Nieuw-Zeelands bedrijf meer is?"

"In april 2018 werd icebreaker overgenomen door VF Corporation, omdat zij geloven in ons product en onze ethos. Het samenwerkingsverband met VF biedt ons het grootste platform ter wereld om ons verhaal te vertellen, toegang te krijgen tot nieuwe markten en klanten nog sneller te bereiken. Dit is een unieke kans voor ons wereldmerk en onze wolproducenten om nieuwe klanten te laten kennismaken met de voordelen van duurzame en op ethisch verantwoorde manier geproduceerde merinowol. icebreaker is gebouwd op de grondvesten van duurzaamheid en traceerbaarheid. We willen wereldleider zijn in transparantie en andere bedrijven inspireren om hetzelfde te doen. We blijven uitkijken naar kansen om binnen VF Corporation en de gehele outdoor branche samen met andere bedrijven te werken aan een beter milieu.

Sarah, Auckland

DIT IS EEN FANTASTISCH RAPPORT, MAAR WAAROM IS ALLES MADE IN CHINA IN PLAATS VAN MADE IN NEW ZEALAND?"

Jeremy Moon, oprichter

"Dit is een fantastisch rapport, maar waarom is alles Made in China, in plaats van Made in New Zealand?" Toen we net begonnen, maakten we alles nog in Nieuw-Zeeland, maar omdat we een wereldmerk zijn, is de productie hier heel erg klein gebleven. We werken niet op dezelfde manier als andere kledingbedrijven; we zijn echt heel erg goed in de productie van de vezels. In 2002 ging ik op zoek naar de beste plek voor de productie van de kleding. We zochten de schoonste technologie en de meest innovatieve partners. Ik heb de hele wereld over gereisd. Ik ben naar Noord-Amerika geweest, naar verschillende landen in Europa en ook naar Azië. Ten slotte kwam ik erachter dat de beste technologie in China te vinden is. Dat is eigenlijk wel logisch: er is een Frans bedrijf met als thuisbasis China, een Duits bedrijf met als thuisbasis China, een Japans/Chinees samenwerkingsverband met als thuisbasis China. Het lijkt bijna op de Verenigde Naties. Bovendien heb ik geleerd dat het er niet om gaat wáár dingen worden gemaakt, maar hoe ze worden gemaakt. We kennen onze partners al heel lang en schenken ze het vertrouwen voor de lange termijn. Alle ongelooflijke technologie die we hebben ontwikkeld en alle nieuwe toepassingen van merino zijn rechtstreeks voortgekomen uit dat besluit. Ik ben er dus trots op en heb vertrouwen in de uitkomst.

Erin, Christchurch

WAAROM GEBRUIKT ICEBREAKER OOK NOG SYNTHETISCHE MATERIALEN?"

Jeremy Moon, oprichter

"Waarom gebruikt icebreaker ook nog synthetische materialen?" Ja, we moeten af en toe concessies doen. Want ondanks dat het allemaal om natuurlijke prestaties gaat, bevatten sommige stoffen, zoals ons ondergoed, ook nog een beetje lycra. Daarom proberen we... De synthetische materialen worden alleen gebruikt als een structureel element, als een geraamte, en we gebruiken het alleen om de natuurlijke eigenschappen van de merino beter tot z’n recht te laten komen. Neem bijvoorbeeld dit T-shirt. Het bevat hele fijne nylondraden waar we de merino omheen wikkelen. Dat betekent dat de merino, met alle voordelen van het materiaal, direct op je huid zit. We wikkelen het rondom nylon omdat het daar drie keer zo sterk van wordt. Dus, dat is wel een compromis. Het is niet meer zo zuiver, maar het gaat wel twee of drie keer zo lang mee. Bij al onze kledingstukken gaan we na of het iets beter kan, eventueel met een klein beetje synthetisch materiaal. Hetzelfde geldt voor de lichtgewicht stoffen die we toepassen in onze buitenkleding. Zo werkt dat, en als dat nodig is om het beste materiaal te maken, dan nemen we dat voor lief.

Joost, Amsterdam

IK VIND ICEBREAKER EEN FANTASTISCH BEDRIJF EN IK WEET DAT JULLIE VAN DE NATUUR HOUDEN, MAAR WAT DOEN JULLIE EIGENLIJK OM HET MILIEU TE BESCHERMEN?"

Jeremy Moon, oprichter

We hanteren een iets andere benadering dan de rest van de outdoor branche. De meeste bedrijven gebruiken synthetische materialen in een synthetisch layeringsysteem en uit de winst doneren ze terug aan milieufondsen. Wij denken precies andersom: wij willen vanaf het begin al de impact op het milieu verkleinen. Plastic vind je overal. Het wordt echt overal voor gebruikt, terwijl er steeds meer bekend wordt over de impact die het wassen van synthetische stoffen met zich meebrengt. Microvezels komen in het water terecht, spoelen naar zee en worden opgegeten door dieren die in de zee leven. Dus als je vraagt op welke manier we minder kunststof in ons leven kunnen hebben, dan kun je het beste beginnen met het reduceren van onze impact op het milieu. Het gaat niet alleen om de kleding. Onze filosofie gaat erom dat de natuur alle antwoorden heeft en dat we dat moeten leren begrijpen. We gebruiken die antwoorden uit de natuur in onze oplossingen. We maken dus niet gewoon natuurlijke producten, maar we proberen invloed uit te oefenen op de levens van onze klanten. We streven naar een positief milieu-impact op de hele branche, door te laten zien dat er ook natuurlijke oplossingen zijn. Dat we minder afhankelijk kunnen zijn van de petrochemie en van de invloed, waar we nu pas echt achter komen, van die petrochemische bestanddelen, niet alleen op ons lichaam, maar op de oceanen en op het milieu. Het is dus een allesomvattende benadering. We ondersteunen diverse goede doelen en sponsoren veel mensen, maar het gaat vooral om de onderliggende gedachte om mensen en het milieu positief te beïnvloeden.

Joe, VK

WAARIN VERSCHILLEN JULLIE VAN DE REST VAN DE BRANCHE?"

Jeremy Moon, oprichter

Dat is een goede vraag. Want hoe werkt de traditionele outdoor branche? Ze kopen synthetische stoffen, maken een synthetisch layeringsysteem en uit de winst van de verkoop doneren ze aan milieuorganisaties. Maar weet je, op die manier pomp je steeds meer kunststoffen en plastic in de wereld. Onze missie is om deze gedachtegang helemaal om te draaien. Waarom gebruiken we zoveel kunststof? Omdat er niet genoeg alternatieven zijn. Vandaar onze passie om een natuurlijk alternatief te zoeken voor synthetische stoffen, om te leren van de natuur. Voor de productie van onze merinovezels stellen we langlopende contracten op, tot tien jaar, om de ecologische duurzaamheid en winstgevendheid op de boerderijen met onze producenten veilig te stellen. Daarna nemen we de stappen om de impact van het milieu voor onze toeleveringsketen helder te krijgen. Zo krijgen we uiteindelijk een product dat voor meer dan 85% bestaat uit zuivere merinowol. Op die manier hebben we een kleinere impact op de waterwegen. Tegenwoordig is er zoveel bewijs dat er bij elke wasbeurt microvezels van synthetische stoffen in het water terechtkomen, en uiteindelijk in de zee, en daar het leven onder water beïnvloeden. Als we dus echt een positieve invloed op het milieu willen hebben, moeten we zien te slagen met dit idee van natuurlijke alternatieven voor synthetische stoffen. Het gaat trouwens niet alleen over kleding, het gaat ook over de meubels die we hebben en de materialen die we in huis halen. Daar ligt onze passie: we vragen mensen om anders te denken en zich anders te gedragen, zodat we gezamenlijk, met z'n allen, echt een grote invloed op het milieu kunnen hebben.

Matt, Londen

Hebben jullie een favoriet schaap?"

Jeremy Moon, oprichter

Jazeker, in Mt Nicholas Station is een schaap waar ik helemaal dol op ben. Hij heet Bevan en hij is 11 jaar oud. Hij komt vaak naar me toe rennen en ik heb altijd wel wat lekkers voor hem bij me. Hij spreekt zes talen, wat zeer ongebruikelijk is voor een schaap; één of twee is toch het maximale. Dus ik denk altijd aan Bevan als ik nadenk over zulke vragen.

Tom, LA

WAT BETEKENT HET OM EEN ENTREPRENEUR TE ZIJN?"

Jeremy Moon, oprichter

Entrepreneur... ik heb drie jaar nodig gehad om dat woord te leren uitspreken. Ik kende dat woord helemaal niet. Voor mij had het starten van icebreaker meer te maken met het leren vertrouwen van mijn instincten en mijn intuïtie, mijn dromen te volgen en ook een balans te vinden tussen die droom en die visie en de realiteit van wat mogelijk is. Eigenlijk was het een enorm leertraject. Van wie kon ik het leren? Ik kom zelf helemaal niet uit de textiel. Ik heb culturele antropologie gestudeerd; ik werkte als onderzoeker. Maar door mensen te zoeken die me konden helpen, heb ik geleerd dat je alles kan bereiken als je een sterk idee hebt van iets waar je in gelooft. En er zijn zoveel mensen om je heen die je daarbij willen helpen. Dus, heb je een idee, schrijf het op, koester het en vraag om hulp. Je zal versteld staan wat je dan kan bereiken.

Bianca, Sydney

IK ZAG DAT JULLIE IN BANGLADESH WERKEN, EEN LAND WAAR HET NIET ZO NAUW WORDT GENOMEN MET DE MENSENRECHTEN. WAAROM WERKT ICEBREAKER IN BANGLADESH?"

Greg Smith, CEO

Volgens ons kan werken in Bangladesh juist een positieve verandering in gang brengen. Door landen die om de foute redenen de kranten hebben gehaald juist NIET buiten te sluiten, maar om zelf ons eigen onderzoek te doen en vanuit onze inzichten ieder land een kans te geven. Juist de landen waar positieve veranderingen worden doorgevoerd in fabrieken met betrekking tot de werknemers en de manier waarop mensen worden behandeld.

We werken nu al vele jaren samen met het bedrijf Youngone. Ze werken vanuit Bangladesh. Ons besluit om vanuit Bangladesh te werken is gebaseerd op een bezoek van onze voorzitter Rob Fyfe, die persoonlijk overtuigd wilde worden dat we met deze fabriek in dit specifieke land moesten werken. Want we zijn ons wel bewust van de reputatie van Bangladesh en zien ook in dat de problemen in dat land werkelijk schandalig zijn. Dus, we moeten er zeker van zijn dat we werken met bedrijven en fabrieken die aan onze hoge eisen voldoen en niet zomaar aan de norm binnen een bepaald land. Die norm, en dat heeft Rob ook gezien toen hij er was, komt neer op gratis gezondheidszorg, een luchtambulance, gratis kinderopvang op locatie, gratis lunches, een standaard werkweek van ongeveer acht uur per dag. We besluiten pas in zee te gaan met een bepaald land als er een lid van het bestuur op bezoek is geweest, in het bijzonder bij de fabrieken waar we mee willen werken, die ons eisenlijstje heeft kunnen afvinken.

Dominic, Hongkong

HOE BESCHERMEN JULLIE DE RECHTEN VAN WERKNEMERS?"

Greg Smith, CEO

Met betrekking tot mensenrechten en in het bijzonder de rechten van fabrieksarbeiders werken we met een mensenrechtenbeleid dat deel uitmaakt van de indiensttredingsprocedure. Dat houdt in dat we alle fabrieken waar we mee werken beoordelen op basis van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens. Je moet goed begrijpen dat we een relatie aangaan, als deel van de indiensttredingsprocedure, waarbij we streven naar een diepgaand partnerschap voor de lange termijn. Daarom werken we met veel van onze fabrieken al meer dan tien jaar samen en dat blijven we doen, omdat ze de beste arbeidsvoorwaarden bieden voor iedereen in de fabriek.

Having trouble with this form? Use this link instead.

Stel ons al je vragen

Vul het online formulier in.

Duurzaamheid is niet zomaar een eigenschap van onze producten, het vormt de basis van de waarden en de opzet van ons bedrijf.

LEES ONS TRANSPARANTIERAPPORT
(alleen in het Engels)